La implementación de la Ley 40
Horas, que entró en vigor el 26 de abril pasado, ha mostrado resultados
positivos en su primer mes. Esta normativa busca reducir la jornada laboral a
40 horas semanales y ya ha generado un impacto significativo en las empresas y
trabajadores de la región y el país.
En el ámbito nacional, un total de
31,000 empresas han declarado ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) que
reducirán su jornada laboral a 40 horas semanales durante 2024. Durante 2023,
18,481 empresas se adelantaron a esta medida, beneficiando a 256,246
trabajadoras y trabajadores, en anticipación a la obligatoriedad de la norma
que se establecerá en 2028. Estos datos se derivan de la Operación Renta 2023,
en la cual, por primera vez, las empresas informaron sobre su ajuste a la
jornada laboral de 40 horas.
Denuncias Recibidas
La Dirección del Trabajo ha
registrado un total de 510 denuncias a nivel nacional desde la implementación
de la primera etapa de la Ley 40 Horas, que reduce la jornada laboral de 45 a
44 horas de manera obligatoria. Estas denuncias, recopiladas entre el 26 de abril
y el 27 de mayo de 2024, representan solo el 5.8% del total. Las regiones
Metropolitana (223) y Valparaíso (50) concentran el mayor número de denuncias,
reflejando también la mayor concentración de trabajadores del país.
"En el caso de la región de Los
Lagos, durante abril se recibieron 5 denuncias, y en mayo 34 para un total de
39 denuncias interpuestas ante la Dirección del Trabajo, por vulneración a la
normativa laboral de la Ley 21.561: Reducción gradual de la jornada laboral. En
esa línea, se realizaron 28 fiscalizaciones de las cuales 5 terminaron con
sanciones”, informó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner.
“En cuanto a las materias
denunciadas, estas son lideradas por no dar cumplimiento a las disposiciones
legales referidas a la reducción de la jornada ordinaria semanal de 44 horas y
por exceder la jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas”, agregó el
Seremi Ebner.
La implementación de la Ley 40 Horas
continúa avanzando, con un enfoque en garantizar que las empresas cumplan con
las nuevas disposiciones y que los derechos de los trabajadores sean
respetados. La colaboración entre empleadores, trabajadores y autoridades es
clave para el éxito de esta importante reforma laboral.
0 Comentarios