Terminar con las
incertezas al momento de postular y participar en procesos de selección para
puestos de trabajo, es lo que busca la propuesta de Ley que éste martes inició
su tramitación en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados.
Al respecto se refirió
uno de los impulsores de la iniciativa e integrante de la Comisión, el diputado
Héctor Ulloa: “El proyecto de Ley (…) dice relación con la obligatoriedad
que tiene el empleador de establecer cuál es específicamente la remuneración
que ofrece cuando hace una oferta de empleo”.
En ese contexto, llamó a
los empleadores a dar certezas y dignidad laboral a los trabajadores. “Tenemos
que terminar con las palabras genéricas, terminar con las pretensiones de
renta, porque si es así, finalmente se transforma en una vulgar licitación. Debemos
avanzar en dignidad del trabajo, y es por eso por lo que estamos especificando
en este proyecto de Ley, la necesidad y obligatoriedad de establecer oferta
real y específica del monto a pagar”, puntualizó.
La iniciativa presentada
a mediados del año 2022 y que inicia su tramitación ahora, es apoyada por los
diputados Carlos Bianchi, Marta González y René Alinco, y apunta a
transparentar los procesos, a fin de que el postulante a un trabajo tenga pleno
conocimiento sobre la remuneración asociada a un determinado cargo, con el fin
de que la persona que se encuentre buscando trabajo tenga plena libertad de
decidir si postular o no.
0 Comentarios