Autoridades encabezadas por el Intendente
Harry Jürgensen, llegaron al tradicional café Dresden en Puerto Montt para
abordar en detalle los beneficios regionales que significará el Subsidio al
Empleo anunciado por el Presidente Sebastián Piñera.
Son dos nuevos subsidios para la reactivación económica de carácter
masivo y temporal, el Subsidio a la Contratación, para potenciar la creación de
empleos y Subsidio al Regreso, para trabajadores que tenían sus contratos
suspendidos. Esto se suma a la extensión de la Ley de Protección del Empleo, un
esfuerzo fiscal sin precedentes que destinará 2 mil millones de dólares para
promover la generación y protección del empleo.
El Intendente Harry Jürgensen explicó que “el Gobierno de Chile está
aplicando 2 mil millones de dólares para el Paso a Paso Chile se
Recupera en lo concerniente a la contratación y recontratación de personas, es
fundamental que esta etapa esté muy bien marcada y que tenga un efecto deseado.
Nosotros en la región de Los Lagos necesitamos recuperar muchos trabajos que se
han perdido. Se estiman que en el último año se han perdido en la región del
orden de 100 mil empleos y esperamos que este incentivo nos permita recuperar
gran parte de ellos”.
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando Gebhard, explicó que
el subsidio “tiene dos líneas de apoyo: Regresa, para incentivar la
reincorporación de los trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección al
Empleo; y Contrata, pensado para incentivar nuevas contrataciones. El subsidio
“Regresa”, está enfocado en impulsar la mantención de contratos de trabajadores
suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo (LPE), y que consiste en la
entrega a las empresas de un aporte equivalente a $160.000, por hasta 6 meses,
por cada trabajador que retorne a su puesto de trabajo tras haber estado con su
contrato suspendido por la LPE. Y el subsidio “Contrata”, cuyo
objetivo es potenciar las nuevas contrataciones de trabajadores. En este caso,
el Estado entrega a las empresas el equivalente al 50% de la remuneración bruta
mensual, con tope de hasta $250 mil, por cada nuevo trabajador (a) adicional
contratado”
Por su parte el director del Sence, Sergio Haeger manifestó que “este es
un subsidio que va en directo apoyo a los trabajadores. Aquí postulan las empresas,
ya que ellas son las que tienen los vínculos laborales con sus colaboradores.
Estas tienen que tributar en primera categoría en la Ley de Impuesto a la
Renta, pero aquí pueden postular almacenes, panaderías, locales comerciales y
en el caso de los trabajadores que la entidad postula, estos tienen que ser
mayores de 18 años. Existe un énfasis especial en el subsidio en la línea
contrata, para las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años y personas con
discapacidad quienes podrán obtener un aporte de hasta un 60 % de su renta
bruta mensual”.
Finalmente, Jaime Wilson, propietario del Café Dresden explicó que “para
nosotros es realmente un muy buen incentivo para poder retomar la parte laboral
con nuestros trabajadores que están suspendidos y esperamos que
la cuarentena pase en Puerto Montt y eso nos va a permitir abrir las
terrazas. En estos momentos tenemos 7 trabajadores suspendidos y con este
subsidio estamos dispuestos a traerlos de vuelta, tenemos que ver el aforo que
vamos a tener en el local, porque probablemente vamos a partir con las terrazas
y tenemos que hacerlo de forma paulatina pero si queremos volver con todos
ellos”.
Subsidios
El subsidio al regreso contempla una bonificación de $160.000 mensual
por trabajador postulado, que se entrega a las empresas por hasta 6 meses, para
que reincorporen a trabajadores suspendidos por la Ley de Protección del
Empleo. Las empresas podrán postular al beneficio por trabajadores suspendidos,
cuyas rentas brutas mensual no superen los $961.500. Para postular, deben haber
sufrido una caída en sus ventas o ingresos brutos de al menos un 20% entre
abril-julio 2020 versus abril-julio 2019.
El Subsidio a la Contratación bonificará a la empresa para la
contratación de nuevos trabajadores, aumentando la nómina existente a julio de
2020. El beneficio es equivalente al 50% de la remuneración mensual bruta con
tope de $250.000, y se entregará por hasta 6 meses. Prioriza la contratación de
mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años y personas con discapacidad con un mayor
subsidio al empleo: el subsidio será del 60% y con tope de $270.000. Solo se
podrá postular respecto de nuevos trabajadores cuya remuneración mensual bruta
no exceda de $961.500.
0 Comentarios